Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър Човешки Ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен Мениджър Човешки Ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи всички аспекти на управлението на персонала. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и прилагането на стратегии за човешки ресурси, които подкрепят бизнес целите на компанията. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството, за да осигурите ефективно управление на служителите, включително подбор, обучение, развитие и задържане на таланти.
Основните ви задължения ще включват разработване и прилагане на политики и процедури за човешки ресурси, управление на процесите по набиране и подбор на персонал, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Ще бъдете отговорни за създаването на програми за обучение и развитие, които да подпомагат професионалния растеж на служителите. Освен това ще управлявате процесите по оценка на представянето и ще разработвате стратегии за мотивация и ангажираност на персонала.
Като Мениджър Човешки Ресурси ще играете ключова роля в изграждането на позитивна работна среда и култура, която насърчава сътрудничеството и продуктивността. Ще работите с различни отдели, за да разберете техните нужди и да предложите ефективни решения за управление на персонала. Освен това ще бъдете отговорни за справяне с трудови спорове и осигуряване на спазването на вътрешните политики и процедури.
Ако сте мотивиран професионалист с опит в управлението на човешки ресурси и търсите възможност да допринесете за развитието на една динамична организация, тази позиция е за вас. Очакваме вашата кандидатура!
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на стратегии за управление на човешките ресурси.
- Управление на процесите по набиране, подбор и задържане на персонал.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните политики.
- Разработване и прилагане на програми за обучение и развитие на служителите.
- Управление на процесите по оценка на представянето и мотивация на персонала.
- Създаване и поддържане на позитивна работна среда и корпоративна култура.
- Консултиране на ръководството по въпроси, свързани с човешките ресурси.
- Разрешаване на трудови спорове и управление на вътрешни конфликти.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска или магистърска степен по Човешки ресурси, Бизнес администрация или свързана област.
- Минимум 5 години опит в управлението на човешки ресурси.
- Задълбочени познания по трудово законодателство и най-добри практики в HR.
- Опит в разработването и прилагането на HR стратегии и политики.
- Отлични комуникационни и междуличностни умения.
- Способност за работа в динамична среда и вземане на стратегически решения.
- Опит в управлението на конфликти и разрешаването на трудови спорове.
- Владеене на английски език е предимство.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Какви стратегии сте използвали за подобряване на ангажираността на служителите?
- Как се справяте с трудови спорове и конфликти в екипа?
- Какви методи използвате за подбор и задържане на таланти?
- Какви HR технологии и софтуери сте използвали в предишната си работа?
- Как подхождате към разработването на програми за обучение и развитие?
- Какви са вашите познания по трудовото законодателство?
- Какви мерки предприемате за създаване на позитивна работна среда?